Ang susog sa Civil Code ng Russian Federation (ang"Civil Code") hinggil sa corporate batas, na ipinasok sa puwersa sa isa setyembre, ang form pinaka-makabuluhang pag-unlad dahil ang humuhubog ng mga modernong corporate batas sa RussiaAng mga mambabatas ng makatwirang paliwanag sa likod ng mga reporma ng batas ng korporasyon ay upang lumikha ng isang mas kanais-nais at demokratikong kapaligiran para sa mga negosyo, habang sa parehong oras sa pagkuha sa account ang mga karapatan at mga interes ng mga creditors, ang mga kalahok ng mga shareholders at ang mga kumpanya ang kanilang mga sarili. Bagong pambatasan ng mga mekanismo ay dinisenyo din upang taasan ang pagiging kaakit-akit ng mga ruso magkasanib na pakikipagsapalaran para sa mga banyagang mamumuhunan. Sa ganitong Alerto masakop namin ang mga sumusunod na pangunahing mga aspeto (mangyaring mag-click sa bawat link sa ay dadalhin sa ang may-katuturang mga talata): Ang susog ipinakilala ng isang bagong pag-uuri ng mga legal na entidad, mga sumusunod na kung saan ang lahat ng mga mga entity ay ngayon ay nahahati sa mga korporasyon at tangi sa mga legal na entidad. Ang pangunahing criterion upang makilala sa pagitan ng mga dalawang kategorya ay kung ang nagtayo (kalahok) ay ang mga karapatan ng paglahok (membership) sa isang legal na entity. Kaya, ang mga nagtayo ng (mga kalahok) ng isang korporasyon ay may karapatan ng pakikilahok (membership) sa mga ito at ang bumubuo nito mas mataas na katawan, habang ang mga miyembro ng ang tangi legal na entity ay hindi kumuha ng mga karapatan sa pagiging kasapi. Isa ng ang pinaka-mahalagang pagbabago ay na ang mga komersyal na mga kumpanya ay ngayon ay nahahati sa pagitan ng mga pampubliko at non-publiko. Isang pampublikong kumpanya ay isang magkasanib-stock company sa Lahat ng iba pang mga kumpanya na hindi matugunan ng hindi bababa sa isa ng ang mga katangian sa itaas ay itinuturing na mga di-pampublikong. Kaya, sa pagsasanay, mula sa isa ng setyembre, lahat ng mga aktibong mga joint-stock companies umiiral sa mga legal na anyo ng mga bukas na magkakasama kumpanya ay isinasaalang-alang sa mga pampublikong magkakasama kumpanya, habang sarado joint-stock companies at limitadong pananagutan kumpanya ay itinuring na di-pampublikong. Kahit na kung ang isang limitadong pananagutan kumpanya nag-aalok ng bonds sa pamamagitan ng pampublikong mga subscription, ito ay hindi maging sa mga pampublikong sa ang kahulugan ng batas ng korporasyon. Sa pagsasama, na kasama sa Pinag-isang Estado Register ng Legal na Entidad, ang bawat pampublikong magkakasama kumpanya ay dapat isumite ang impormasyon sa kanyang corporate pangalan na kung saan ay dapat maglaman ng isang reference sa ang katunayan na ito ay isang pampublikong kumpanya. Magkasanib-stock ng mga kumpanya na itinatag bago ang isa setyembre kung saan matugunan ang mga katangian ng isang pampublikong kumpanya ay ituring na maging sa mga pampublikong magkakasama kumpanya, hindi alintana kung ang kanilang mga corporate mga pangalan ng mga estado na ang kumpanya ay sa publiko. Umiiral na mga joint-stock companies ay maaaring panatilihin ang kanilang mga pangalan hanggang sa unang pag-amyenda sa kanilang charter ay ginawa. Na may kaugnayan sa umiiral na mga kumpanya na may mga karagdagang mga pananagutan, ang mga probisyon ng Civil Code sa limitadong pananagutan kumpanya ay mag-aplay. Na may kaugnayan sa sarado joint-stock companies, ang mga probisyon ng Civil Code sa joint-stock companies at ang mga Pederal na Batas"Sa Magkasanib na mga Kumpanya ang stock"sa sarado joint-stock companies ay mag-aplay hanggang sa unang pag-amyenda sa kanilang charter ay ginawa. Hindi tulad ng mga pampublikong kumpanya, mga di-pampublikong kumpanya tangkilikin ang higit pang kakayahang umangkop sa ang paraan sa corporate relasyon ay regulated. Kaya, ang isang di-pampublikong kumpanya ay maaaring, sa ilalim ng ilang mga kundisyon, matukoy ang nasasakupan ng kanyang katawan management bilang ito nakikita ng fit at mag-iba ang pamamaraan para sa convening at may hawak na ang pangkalahatang pulong na ay ibinigay sa Civil Code. Ito ay maaari ding tukuyin ang mga kalahok' mga shareholders sa mga karapatan ng mga di-proportionally sa kanilang pusta sa kumpanya. Upang mapahusay ang proteksyon ng mga shareholders minorya sa isang pampublikong magkakasama kumpanya, art. ng Civil Code ay nagbibigay ng para sa ilang mga ipinag-uutos na mga kinakailangan, tulad ng pagtatatag ng isang kolektibong pamamahala ng katawan na may hindi bababa sa limang miyembro, ang pagsisiwalat ng mga impormasyon na kinakailangan sa pamamagitan ng batas, at ang kalayaan upang maglipat ng pagkamay-ari ng namamahagi nang hindi na kinakailangang upang makakuha ng anumang mga pahintulot. Magkasanib-stock ng mga kumpanya na ay pagpaplano upang ipasok ang mga merkado capital at ay naghahanda para sa mga ito ilipat sa hinaharap ay dapat na magkaroon ng isang pangalan na tumutukoy sa katotohanan na sila ay isang pampublikong magkakasama kumpanya, kung hindi man sila ay hindi magiging karapat-dapat upang mag-alok ng namamahagi sa pamamagitan ng pampublikong subscription. Ang susog sa Civil Code ipinakilala ng isang bagong pangkalahatang konsepto ng 'corporate agreement' at ang mga karaniwang mga legal na regulasyon para sa mga kasunduan sa pagitan ng mga miyembro ng komersyal na mga kumpanya ng iba t-ibang mga legal na mga form. Napaka makabuluhang, isang corporate kasunduan ay maaaring ngayon ay pinamamahalaan sa pamamagitan ng mga banyagang batas na ibinigay na ang isa ng ang mga partido ay isang dayuhang tao. Third party ay maaaring maging partido sa isang corporate kasunduan sa tabi ng shareholders ng kumpanya sa mga kalahok. Gayunman, ang kumpanya mismo ay hindi pa rin maaaring maging isang partido sa isang corporate kasunduan. Kapag ang bisa ng isang corporate desisyon o transaksyon ay hinamon, corporate kasunduan ay mangingibabaw sa paglipas ng charter ng kumpanya. Ang mga kalahok sa isang di-pampublikong kumpanya na may concluded isang corporate kasunduan ay dapat pasabihan ang kompanya ng pagtatapos ng corporate kasunduan, habang ang mga nilalaman nito ay hindi kailangang isiwalat. Ang pagkabigong abisuhan entitles ang mga kumpanya sa mga kalahok na hindi partido sa corporate kasunduan upang tubusin ang kabayaran para sa anumang pagkalugi na maaaring mayroon sila pinagdudusahan. Para sa mga pampublikong kumpanya, ang impormasyon sa mga konklusyon ng isang corporate kasunduan ay dapat isiwalat sa ang paraan na ibinigay sa pamamagitan ng batas. Desisyon ng isang katawan ng isang komersyal na kumpanya ay maaaring invalidated sa pamamagitan ng mga hukuman sa kahilingan ng isang partido na kasunduan sa lupa na ang mga corporate mga kasunduan ay nilabag, na ibinigay na ang lahat ng mga kumpanya ang mga kalahok ay party na corporate kasunduan sa ang oras kapag ang hinamon ang desisyon ay pinagtibay. Upang magtatag ng isang magkasanib-stock company, tatlong-tirahan ng ang mga charter ng capital ay dapat na bayad na up bago ang registration, at ang natitira ay dapat bayaran sa loob ng unang taon ng aktibidad ng kumpanya. Para sa limitadong pananagutan kumpanya na ito ay hindi na kinakailangan upang bayaran ang anumang bahagi ng mga charter ng capital bago walang registration. Gayunpaman, ang charter ng kabisera ay dapat na ganap na binabayaran sa loob ng apat na buwan ng kumpanya walang registration.
Hanggang sa ang charter ng capital ng mga bagong-itinatag limitadong pananagutan kumpanya ay mabayaran ng buo, ang mga kalahok ay subsidiarily mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya, at ang kanilang mga pananagutan ay hindi limitado sa anumang paraan.
Kami samakatuwid ay inirerekomenda sa paghirang ng isang tao na maaari mong ganap na pinagkakatiwalaan bilang Pangkalahatang Direktor ng bagong kumpanya at bayaran ang ang mga charter ng capital sa lalong madaling panahon matapos ang registration ng kumpanya. Isa pang makabuluhang pagbabago ay ang pagkakaloob ng kapangyarihan ng nag-iisang katawan ng ehekutibo sa ilang mga tao na kumikilos ng sama-sama, o ang pagbuo ng isang bilang ng nag-iisang katawan ng ehekutibo na maaaring kumilos nang nakapag-iisa ng bawat iba pang mga - ang kaya-tinatawag na"two-lagda patakaran". Sa parehong oras, ito ay din posibleng upang humirang ng isang natural o legal na tao bilang ang tanging executive katawan. Ang mga katulad na batas ay nasa lugar na para sa isang mahabang panahon, halimbawa sa Germany kung saan ang isang kumpanya ay madalas na kinakatawan sa pamamagitan ng ilang mga tagapamahala at sa gayon tinatawag na Prokuristen (awtorisadong opisyal). Ang lahat ng mga tinatangkilik tulad na kapangyarihan ay pumasok sa commercial register, kung saan ito ay nakasaad din kung paano ang mga kumpanya ay kinakatawan sa pamamagitan ng mga tao (halimbawa, sa pamamagitan ng dalawang mga tagapamahala o isang manager at isang awtorisadong opisyal). Lamang pagsasanay ay ipakita kung paano ang"dalawang-lagda patakaran"ay makikipagtulungan sa Russia Patakaran na ito ay tila upang maging partikular na may kaugnayan para sa joint venture mga pamumuhunan, lalo na ang mga na may isang dayuhang sangkap. Sa ilalim ng binagong Civil Code, ang lahat ng mga pampublikong magkakasama kumpanya ay dapat na magkaroon ng isang sama-sama ng pamamahala ng katawan (alinman sa isang lupon ng mga direktor o isang namamahala board) na may hindi bababa sa limang miyembro. Upang protektahan ang mga karapatan ng mga shareholders at ang mga kalahok, pati na rin ang mga komersyal na mga kumpanya ang kanilang sarili, ang binagong Civil Code ngayon ay nangangailangan na ang pag-aampon ng mga desisyon sa pamamagitan ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok sa shareholders ng isang komersyal na kumpanya, pati na rin ang mga listahan ng mga kumpanya sa mga kalahok shareholders na ay sa pagdalo kapag ito ay pinagtibay ay dapat na nakumpirma na sa pamamagitan ng: Dahil dito, sa kasalukuyan, ang lahat ng mga desisyon ng ang pangkalahatang mga kalahok sa pulong ng isang limitadong kumpanya pananagutan ay dapat na naka-sign bago ang isang notaryo, maliban kung ang isa pang paraan ng certification ay ibinigay para sa sa pamamagitan ng charter ng kumpanya o sa pamamagitan ng lubos na nagkakaisa desisyon ng mga kumpanya sa pangkalahatan kalahok sa pulong.
Isang bagong Civil Code artikulo ay nagdaragdag ang pananagutan para sa pagkalugi ng isang legal na entity sa pamamagitan ng kanyang nag-iisang executive katawan, sama sa katawan miyembro, at iba pang mga tao na matukoy ang mga gawain ng mga legal na entity, kung ito ay napatunayan na, kapag ehersisyo ang kanilang mga karapatan at gumaganap ang kanilang mga tungkulin, sila ay kumilos sa masamang pananampalataya o hindi makatwirang, kabilang ang kung ang kanilang mga pagkilos (o pagkakahinto) ay hindi matugunan ang mga karaniwang kondisyon ng sibil relasyon o sa mga pamantayan ng entrepreneurial panganib.
Ang mga sumusunod ay partikular na ipinakilala: inaasahan Namin na ang itaas na mga probisyon na ito ay makikita sa mga susog sa batas sa magkasanib na mga kumpanya ng stock at sa limitadong kumpanya sagutin. Bagong mga kinakailangan ay din ay ipinakilala bilang sa anyo ng kapangyarihan ng abogado na ibinigay sa isumite at tumanggap ng mga dokumento mula sa mga awtoridad ng pagpaparehistro. Ang mga ito ay naglalayong sa pagpapalakas ng kontrol sa ibabaw ng mahusay na pananampalataya sa mga pagkilos ng mga legal na entidad na may kaugnayan sa iba t-ibang mga pamamaraan ng pagpaparehistro. Dati ang isang aplikante kinatawan ay maaaring mag-file at tumanggap ng mga dokumento mula sa mga awtoridad ng pagpaparehistro sa ilalim ng isang kapangyarihan ng abogado na ibinigay sa pamamagitan ng pagsulat, na naka-sign sa pamamagitan ng ang nag-iisang executive katawan ng mga legal na entity, at selyadong na may selyo ng ang legal na entity. Sa alinsunod sa bagong mga kinakailangan, upang isumite at o makuha ang mga dokumento mula sa mga awtoridad ng pagpaparehistro ng isang kinatawan na kumikilos sa ilalim ng isang kapangyarihan ng abogado ay dapat ipakita ang isang notarised kapangyarihan ng abogado (isang orihinal o isang notarised kopya nito). Ito ay sumasaklaw sa ang pagpaparehistro ng anumang mga pagbabago na ginawa sa Pinag-isang Estado Register ng Legal na Entidad sa paggalang ng isang legal na entity. Ang susog sa Civil Code naapektuhan ang mga kaugalian na may kaugnayan sa pagbabagong-tatag at pagpuksa ng mga legal na entidad. Nagbibigay ang mga ito, sa partikular, na ito ay posible na ngayon upang: Partikular na atensiyon ay dapat bayaran sa makabuluhang pagpapagaan ng mga pamamaraan ng pagbabagong-tatag sa pamamagitan ng pag-convert ng isang legal na entity mula sa isa sa mga legal na form sa isa pang form. Sa kasong ito, ang mga karapatan at obligasyon ng mga legal na entity ay hindi baguhin na may kaugnayan sa mga ikatlong partido lamang ang mga karapatan at obligasyon na may paggalang sa mga kalahok shareholders pagbabago bilang isang resulta ng pagbabagong-tatag. Ang legal na entity ay ngayon ay hindi na kinakailangan upang magbigay ng abiso ng pagbabagong-tatag sa kumpanya ng mga creditors, na-publish ng isang opisyal na anunsyo ng mga kumpanya ng pagbabagong-tatag, at sa form at ilipat ang mga ari-arian ng kumpanya, mga karapatan at mga obligasyon sa ilalim ng isang transfer act.
Ang streamlining ng mga pagbabagong-anyo ng mga pamamaraan ipinakilala sa pamamagitan ng ang bagong mga probisyon ng Civil Code ay parang mapadali ang conversion ng kasalukuyang umiiral na sarado joint-stock ng mga kumpanya sa iba pang mga legal na form, na kung saan ay pinaka-malamang na i-convert sa limitadong kumpanya sagutin.
Ang paraan na kung saan ang mga pagbabago sa corporate mga kaugalian ng Civil Code ay dapat na inilapat sa kasanayan ay depende, bukod sa iba pang mga bagay, sa ang pag-aampon ng susog sa iba pang mga batas na kumokontrol sa corporate batas. Ang may-katuturang mga pagbabago ay inaasahan na pinagtibay sa malapit na hinaharap.
